¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de derecho laboral? Pueda que sea seis meses, un año o tres años, depende del tipo de reclamo que presente y sobre el tipo de empleador que va a demandar.

¿Puedo presentar una demanda contra mi empleador? Sí, puede presentar una demanda contra su empleador. Conocer sus derechos como empleado es el primer paso.

Terminación Injusta ¿Ha sido despedido injustamente por su lugar de trabajo? Si siente que ha sido despedido injustamente, es fundamental que conozca sus derechos según la ley.

Es ilegal que un empleador despida a un empleado por - Raza, color, origen nacional o ascendencia - Religión - Discapacidad física, discapacidad mental u otra condición médica - Información genética - Estado civil - Sexo, género, identidad de género o expresión de género - Embarazo o parto - Edad (+ 40 años) - Orientación sexual - Estado militar o veterano

Acoso sexual - Acoso laboral - Discriminación laboral - No Paga Dinero, mi Sueldo - No Pagan Horas Extras - Represalias en lugar de trabajo - Negaron descanso o comida - Clasificación errónea de empleo - Denegar solicitud licencia médica - Despido injustificado - Atención Médica por Lesiónes del Trabajo - Preguntas de entrevista ilegales

Tel: 1-866-DERECHO (866-337-3246)

para demandas laborales

Accidente de Trabajo

Un incidente de resbalón y caída en realidad se clasifica directamente como un reclamo de responsabilidad del local, que es un tipo de reclamo por lesiones personales basado en el resbalón o tropezón del demandado en la propiedad de otro y, como resultado, sufre algún tipo de lesión.

Existen diferentes tipos de accidentes “de caída” y un abogado puede ayudarle a entender estos tipos y las ramificaciones legales de estos accidentes.

¿Debo Presentar un Reclamo de Compensación Laboral o Lesiones Personales? ¿Se ha lesionado en su lugar de trabajo o mientras realizaba sus tareas laborales, como un resbalón y una caída? Si es así, es posible que esté pensando en presentar un reclamo de compensación laboral para pagar sus facturas médicas y ayudar a recuperar sus daños.

Sin embargo, ¿sabía que también puede presentar un reclamo por lesiones personales, que puede brindarle una mejor compensación que la compensación de los trabajadores?

Todo trabajadora debe estar libre de hostigamiento o acoso sexual. Es ofensivo hacerte sentir incómoda en su trabajo.

¿Tienes una Pregunta? Llame las 24 horas en español, si esta en el trabajo este momento... haga la llamada de un lugar privado.

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