Despido injusto
por un Accidente Laboral

Hay muchos empleadores que explotan a sus empleados. A ciertos empleadores solo les importa el resultado final y no las personas que los ejecutaron. Si se lesiona mientras está trabajando, puede presentar un reclamo de compensación del trabajador sin que esto signifique, perder su trabajo.

Terminación laboral injusta
Lamentablemente, en muchos casos, los empleadores desconsiderados creen que pueden hacer lo que quieran y despedirlo después de que está lesionado. Esperan que usted guarde silencio, pero con el apoyo de una firma de abogados laborales, usted puede enfrentarlos para que haga justicia.

La mejor solución es contratar a un abogado que tenga experiencia en casos de reclamos de compensación laboral por lesión, y demandas por despido injustificado en Los Ángeles, California.

Al enterarse su empleador que usted tiene quien lo represente, es más probable que cumpla con la ley.

De esta manera, cuenta con el personal, los recursos, el departamento de compensación del trabajador y los abogados de empleo para guiarlo en todo el proceso, desde la presentación de su reclamo de compensación del trabajador, hasta hacer que reciba el pago justo por parte de su empleador.

La sección 132a del Código Laboral Prohíbe
- a un empleador despedir a un empleado en represalia después de presentar un reclamo de compensación del trabajador procedente de un accidente laboral.

Un reclamo del 132a se maneja a través del sistema de compensación del trabajador, pero para darle más fuerza a su reclamo, también podemos presentar una demanda por despido injusto en una corte civil, fundado en la violación de su empleador de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades ADA o la Ley de Vivienda y Empleo Justo FEHA.

Nuestra firma cuenta con abogados con experiencia en compensación del trabajador y derecho laboral que regularmente obtienen justicia para los trabajadores que se lesionan en el trabajo o son despedidos injustamente después de su lesión.

Cuando se trata de empresas y negocios que no se preocupan por la seguridad e integridad de sus empleados, su accidente laboral puede convertirse en un problema complejo que requiere un abogado de compensación del trabajador que trabaje junto con abogados de derecho laboral para defenderlo.

Si usted o un ser querido se lesionó en un accidente laboral y luego fue despedido, de los una llame (24 horas / lunes a domingo) para una consulta gratis.